Liderazgo Animado: El error más común de los líderes

                                     
Los jefes muchas veces no tienen en cuenta los sentimientos y las perspectivas de sus empleados sin dejar de ofrecer lo mejor para mejorar.


Las cualidades que como persona le puedes demostrar a un grupo es que usted es el mejor líder y es que para ser un buen jefe.

 No solo se trata de cuántos estudios tiene o de su trayectoria en una empresa, si bien son factores básicos.

 Ni son los únicos ni los más importantes.

Para  llegar a un puesto de relevancia y de jerarquía.

Se necesita también de unas  actitudes que se reflejan en su personalidad y que lo llevarán a ser un líder o un "patán".

Se tiende a creer  que para ser un jefe se debe ser una persona  distante, calculadora, porque se teme a que en determinado momento se pierda el respeto y se superen los límites de la confianza. 

Y es que para ser un buen jefe, líder o responsable de cualquier tipo.

No tiene que ser el malo del equipo, usted puede estar en desacuerdo con algo que no hacen bien, y la clave está en cómo lo dice, el tono, las maneras.

Porque un buen equipo necesitan un líder que mantenga el rumbo cuando las cosas se ponen difíciles, y velar por el bien del grupo, pero sin pasar por encima de los sueños de los demás.

Una de las cosas más difícil es dominar la bondad, es un acto de equilibrio. 

Y es que los grandes líderes inspiran confianza y admiración a través de sus acciones, no solo de sus palabras.

Muchos lideres dicen que la integridad es importante para ellos, pero los buenos jefes demuestran su integridad todos los días.

Este equilibrio evita el desgaste, hace una gran cultura y se obtienen  resultados.


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